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La primera astronauta española aterriza en Cartagena para despertar vocaciones profesionales

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Sara García Alonso participará el próximo lunes 8 de abril, junto a otras ingenieras líderes a nivel nacional, en ‘WomIn, el Foro de la Mujer en la Ingeniería 2024’, que se celebra en Cartagena.

La primera edición no podía arrancar con más fuerza. “WomIn, el foro de la Mujer en la Ingeniería 2024”, que se celebrará en Cartagena el próximo 8 de abril con el firme propósito de despertar vocaciones profesionales entre las estudiantes más jóvenes, contará con ingenieras de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional.  

En el marco de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), el encuentro nace con el objetivo de poner en valor el papel de la mujer en la ingeniería, promoviendo el acceso de las jóvenes a las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y visibilizando la importancia del talento femenino en la industria y el desarrollo social. 

Junto a Sara García Alonso, la primera mujer española Astronauta de Reserva de la Agencia Espacial Europea (ESA), el alumnado tendrá la oportunidad de conocer las experiencias de referentes femeninos de la talla de Beatriz Miguel, primera rectora de una universidad politécnica en España, la de Cartagena; Anabel Díaz,  Directora general de Uber para Europa, Oriente Medio y África; Consuelo Lázaro, Directora de Operaciones SAES; Noelia Ortega, Directora del Centro Tecnologico Naval y del Mar y Cristina Abad , Directora de Navantia Sistemas.  

La jornada, que tendrá lugar en la Sala Isaac Peral del edificio CIM a partir de las 10 horas con el mar como escenario, permitirá la entrada libre del alumnado escolar y universitario hasta completar aforo. 

Se trata de una iniciativa de la UPCT en colaboración con las empresas SAES, que este año celebra su 35 aniversario, e Hidrogea así como el Centro Tecnológico Naval y del Mar.  

El acto estará conducido por la periodista Azucena Marín y contará con Eva Franco, Directora de Comunicación, Sostenibilidad y Acción Social en Hidrogea, para moderar una de las mesas redondas. Además, el público podrá hacer preguntas e interactuar con cada una de las participantes.  

Grandes referentes para las generaciones más jóvenes

Fue en 1929 cuando una mujer recibía por primera vez en España el título de ingeniera industrial. Hoy, el 58 por ciento de las personas graduadas en las universidades españolas son mujeres. Pero solo el 29 por ciento de los jóvenes matriculados en carreras de ingeniería lo son.  

“Womin, el Foro de la Mujer en la Ingeniería 2024”, que nace con vocación de convertirse en un referente a nivel nacional, aspira a incrementar esas cifras en el futuro para equipararlas a las de otras disciplinas universitarias.  

Lo hará con la ayuda de Sara García, Beatriz Miguel, Anabel Díaz, Consuelo Lázaro, Noelia Ortega, Cristina Abad, así como Eva Franco y Azucena Marín. Mujeres, todas ellas, que han irrumpido en sectores eminentemente masculinos convirtiéndose, sin lugar a duda, en grandes ejemplos a seguir por las generaciones más jóvenes.

SAES avanza hacia un entorno ciberseguro en su infraestructura digital y sus productos

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Con el objetivo de mejorar la seguridad de la información, y dentro del marco de la Cátedra SAES de Ciberseguridad con la Universidad de Murcia (UMU), los empleados de SAES han recibido una charla online divulgativa sobre cómo y por qué es importante protegerse de los ciberataques, tanto profesional como personalmente.

El cibercrimen (una actividad delictiva dirigida a un ordenador, una red informática o un dispositivo en red), se ha convertido en el negocio ilícito más lucrativo del mundo, superando incluso al narcotráfico. Si tenemos en cuenta, además, que hoy en día los ciberdelincuentes (o hackers) están cada vez más profesionalizados, que es una amenaza constante y que prácticamente todo es hackeable, se hace imprescindible conocer los riesgos a los que nos enfrentamos, y cómo protegernos.

Dentro del marco de la Cátedra SAES de Ciberseguridad con la Universidad de Murcia, se han diseñado una serie de medidas específicas para SAES, con el objetivo de mejorar la seguridad de la información.

El cibercrimen es una amenaza constante. SAES avanza hacia un entorno ciberseguro en su infraestructura digital y sus productos.

En materia de concienciación, tuvo lugar la primera de una serie de charlas online que se realizó el pasado 26 de noviembre para los empleados de SAES, impartida por nuestros colaboradores de la Universidad de Murcia, titulada ¿Realmente necesito tener unos conocimientos básicos de ciberseguridad para hacer mi trabajo en SAES?  

El objetivo de esta primera sesión fue, por un lado, dar a conocer lo que significa el cibercrimen y cómo nos afecta a nivel personal y profesional; y por otro lado, aportar herramientas y consejos sobre cómo protegernos en nuestra vida diaria. El objetivo de los ataques online es normalmente obtener información (datos bancarios, contraseñas, información confidencial de tu empresa, etc.).

Según los expertos de la UMU, los hackers siempre buscan el eslabón más débil de la cadena y aprovechan nuestra falta de concienciación y conocimientos en ciberseguridad para focalizar sus ataques y tratar de descubrir nuevas vías de acceso a nuestros dispositivos. Por ejemplo, aprovechar que conectamos a internet dispositivos como robots de cocina o aspiradores, para después acceder al resto de dispositivos y lograr tus datos más sensibles como las contraseñas.

Sólo si sabemos actuar frente a estas amenazas, podremos estar más seguros y protegidos, garantizando mantener la denominada tríada CIA (Confidencialidad, Integridad, Disponibilidad) de la información. En la formación se dieron consejos específicos para evitar el phishing, utilizar contraseñas seguras, evitar la suplantación de identidad o acceder a dispositivos o plataformas con seguridad.

El Plan Estratégico de SAES contempla la necesidad de mejorar las capacidades de Inteligencia Artificial (IA) y Ciberseguridad en los productos y en la empresa para mejorar la competitividad. Como acciones derivadas del mismo se han firmado sendas cátedras de inteligencia artificial y de ciberseguridad con la Universidad Politécnica de Cartagena y la Universidad de Murcia respectivamente.

En materia de ciberseguridad, además, el Plan Director de Seguridad de la Información, implica diversas acciones: no sólo en materia tecnológica, sino también de concienciación, sensibilización y divulgación, éstos últimos como elementos clave para mantener la seguridad de la información, ya que multitud de ataques van dirigidos no tanto a la vulnerabilidad de los sistemas, sino a engañar a las personas.

En el marco de la cátedra se investigarán soluciones innovadoras que permitan fortalecer los productos de la empresa, haciendo de la ciberseguridad una ventaja competitiva.

La UPCT clausura el programa de desarrollo de talento femenino “Quiero ser ingeniera”, en el que participa SAES

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SAES ha colaborado este año en el programa de mentoría promovido por el proyecto ‘Mujer e Ingeniería’ de la Real Academia de Ingeniería, junto a la Universidad Politécnica de Cartagena. El proyecto tiene como objetivo fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las más jóvenes, y celebra su gala de clausura el viernes 15 de octubre con la presencia de las empresas colaboradoras en el programa.  

El ‘Programa de excelencia de desarrollo del talento femenino’ lanzado por la Real Academia de Ingeniería y la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), se destina a alumnas de último curso de grado y máster y recién tituladas de la UPCT. El objetivo del programa es motivar e interesar a niñas y adolescentes, fomentando las vocaciones en estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) de forma que se favorezca la incorporación de más mujeres a estas especialidades profesionales relacionadas con la ingeniería, así como el desarrollo de su recorrido profesional hasta alcanzar puestos de responsabilidad.

Tres mujeres con puestos directivos en SAES han sido mentoras profesionales y han guiado a las jóvenes ingenieras en su acceso al mundo laboral: Cristina Abad, directora general de SAES e ingeniera en Automática y Electrónica Industrial; Sara García, gerente de Transformación Digital e ingeniera en Telecomunicaciones; y Esther Corbalán, gerente de Recursos Humanos y licenciada en Matemáticas.

La ‘Gala Mentoring de Excelencia’ ha sido inaugurada por la rectora de la UPCT, Beatriz Miguel Hernández, acompañada por el director de la Real Academia de ingeniería, Javier Pérez Varga, y de la directora del proyecto Mujer Ingeniería, Sara Gómez.

Esther Corbalán, gerente de Recursos Humanos, en un momento de su intervención en la gala «Mujer e Ingeniería» de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT)

La gerente de RRHH de SAES, Esther Corbalán, ha participado en el acto de clausura dando su testimonio como mentora, y ha trasladado a las jóvenes ingenieras que su experiencia profesional se resume en dos palabras: versatilidad y reto. “Los perfiles de ingeniería son muy versátiles, perfiles normalmente especializados en un área de conocimiento pero que son capaces de realizar otro tipo de actividades, apoyándose en una formación y reciclaje continuo”. Corbalán ha lanzado un mensaje claro: “hay que ver el cambio y la transformación como un poder”.

Esther Corbalán, junto a la mentee Maria Jesús García Aparicio, y la presentadora del acto, Patricia Martínez, ingeniera Industrial en Técnicas Reunidas.

Por su parte, Sara Garcia Ruiz, destaca de su experiencia como mentora la importancia de ofrecer ejemplos cotidianos y trasladar experiencias de profesionales en áreas técnicas. “Se ha avanzado poco a poco en destacar la labor de mujeres brillantes en la historia, pero hacen falta ejemplos de mujeres del día a día en carreras técnicas, más allá de premios novel o presidentas de gobierno, para eliminar la connotación de excepcionalidad”.

Para la directora general de SAES, Cristina Abad, “es un privilegio participar en un programa como éste, nos sentimos orgullosos de haber ayudado a visibilizar la presencia de la mujer en sectores tecnológicos y con cargos de dirección, en el que faltan referentes femeninos”.

Puede ver la gala de de Clausura en este enlace.

SAES y la UPTC impulsarán la incorporación de la inteligencia artificial en la tecnología submarina y detección acústica

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Según el convenio de la nueva Cátedra de SAES con la Politécnica de Cartagena.

El convenio para la creación de la “Cátedra SAES” se ha firmado esta mañana por la Rectora de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), Beatriz Miguel Hernández, y por el presidente de SAES (Sociedad Anónima de Electrónica Submarina, SME), Joaquín López Pagán. La nueva cátedra forma parte de la estrategia empresarial de SAES, que apuesta por la Transformación Digital y la incorporación de tecnologías de la llamada Industria 4.0.


Firma del convenio de la Cátedra SAES en la UPCT

La “Cátedra SAES”, que tendrá una duración de 2 años, participará e impulsará especialmente actividades relacionadas con la difusión y transferencia del conocimiento relacionado con la gestión y desarrollo de Inteligencia Artificial y su aplicación en tecnología submarina y detección acústica.

 “Con este proyecto se pretende cubrir la necesidad por parte de la Armada Española y otras importantes armadas de manejar sistemas tecnológicamente complejos y avanzados, como es el Sistema de Clasificación Acústica, tomando ventaja del nivel de madurez tecnológica alcanzado por la inteligencia artificial en la actualidad, y en el que a la vanguardia están universidades como la UPCT”, explica Cristina Abad Salinas, directora general de SAES.

Una de las aplicaciones a las que puede dar lugar la utilización de inteligencia artificial y aprendizaje automático, o ‘machine learning’ es detectar y clasificar automáticamente la firma acústica de embarcaciones o mamíferos con los sensores de SAES. Otra de las novedades que abarcará la Cátedra es la mejora de los algoritmos de conversión y filtrado de la señal acústica y de tratamiento de imágenes, utilizando técnicas de tratamiento digital.


Representantes de SAES y de la UPCT en la firma del convenio de la Cátedra SAES

Se constituirá una Comisión Mixta de Seguimiento de la Cátedra, presidida por la UPCT, que estará compuesta por un total de cinco miembros, de los cuales tres serán representantes de SAES y dos de la UPCT. Los representantes de SAES serán la directora general, la gerente de transformación digital, Sara García Ruiz y el adjunto a dirección, Antonio Arnao Gutiérrez.

SAES es la única empresa española especialista en acústica y electrónica submarina con más de 30 años de experiencia en Sistemas de Sonar, Firmas Submarinas, Protección Submarina y Sistemas ASW. La tecnología SAES está en servicio para varias Armadas y Fuerzas Navales en los 5 continentes. Los sistemas de SAES están a la vanguardia en el procesamiento de sonoboyas en el mercado internacional.

SAES colabora en Programa de Mentorización de ingenieras de la UPCT

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SAES colaborará este año en el ‘Programa de excelencia de desarrollo del talento femenino’, lanzado por la Real Academia de Ingeniería y la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), para guiar a alumnas de últimos cursos de grado, máster de ingeniería y recién tituladas de la UPCT. Esta iniciativa forma parte de ‘Mujer e Ingeniería’, una acción estratégica encaminada a dar visibilidad y desarrollar el talento femenino en las profesiones STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).

El objetivo de Mentoring de Excelencia es asesorar a las estudiantes de últimos cursos de estas carreras técnicas, preservar el talento, consolidar la comunidad «Mujer e Ingeniería» y generar un valor añadido a las empresas, instituciones y universidades. Gracias a este programa las estudiantes seleccionadas reciben una beca de formación, que han sido cofinanciadas por las compañías partner que forman parte de «Mujer e Ingeniería».

SAES es una las empresas que aportará su conocimiento y asesoría para el desarrollo de sus carreras y poder alcanzar puestos de responsabilidad. Nuestra directora, Cristina Abad, Ingeniera en Automática y Electrónica Industria, participará como mentora profesional en este programa educativo, junto a Sara García, Ingeniera en Telecomunicaciones y Esther Corbalán, Licenciada en Matemáticas. Todas ellas compartirán su experiencia y puntos de vista con alumnas de últimos cursos de grado (3º y 4º) y máster en Ingeniería o egresadas de la UPCT que necesiten ayuda para lograr sus metas, potenciar sus habilidades personales, desarrollar su talento y acercarse a la realidad del mundo profesional.

Cristina Abad reconoce “que es una realidad que la mujer tiene menos presencia en sectores tecnológicos y en cargos de dirección, y por tanto faltan referentes. Desde SAES queremos aportar nuestra parte con esta iniciativa y trabajar para que el género no condicione la vocación científico-técnica.”

El Programa de Mentoring de Excelencia que impulsa «Mujer e Ingeniería, que se lleva a cabo desde 2016 con distintas universidades del país, se realiza por primera vez en la Región de Murcia y fue presentado el jueves 18 de marzo por la rectora de la UPCT, Beatriz Miguel Hernández, la directora del proyecto «Mujer e Ingeniería», Sara Gómez, y el director gerente de la Real Academia de Ingeniería, Javier Pérez de Vargas, junto a dos representantes de la empresa de formación «Together to grow», María Becerro y Jorge Sanz.

SAES mentorizará a jóvenes ingenieras de la UPCT

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Ingenieras y Licenciadas de la empresa SAES participarán en el ‘Programa de excelencia de desarrollo del talento femenino’ para guiar a alumnas de últimos cursos de grado y máster y recién tituladas de la Universidad Politécnica de Cartagena

SAES celebra el 11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, sumándose al movimiento por el que se busca facilitar el desarrollo de las vocaciones científico-tecnológicas en la mujer y la niña, y empoderarlas para que estudien y desarrollen carreras profesionales en el ámbito de las disciplinas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).  

SAES mentorizará a jóvenes ingenieras de la UPTC
Cristina Abad, directora de SAES

SAES, empresa que desarrolla tecnología sonar y otros sistemas de electrónica submarina y que participa de importantes proyectos navales como el submarino S-80 y la fragata F-110, colaborará este año en el ‘Programa de excelencia de desarrollo del talento femenino’ lanzado por la Real Academia de Ingeniería y la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), para alumnas de últimos cursos de grado y máster y recién tituladas de la Universidad Politécnica de Cartagena.

Tres mujeres con puestos de responsabilidad en dicha empresa participarán como mentoras profesionales y guiarán a las jóvenes ingenieras en su acceso al mundo laboral: Cristina Abad, directora general e Ingeniera en Automática y Electrónica Industrial, Sara García, gerente de Comunicación, Marketing e Inteligencia e Ingeniera en Telecomunicaciones y Esther Corbalán, jefa de Recursos Humanos y Licenciada en Matemáticas. Todas ellas compartirán su experiencia y puntos de vista con alumnas de últimos cursos de grado (3º y 4º) y máster en Ingeniería o egresadas de la UPCT que necesiten ayuda para lograr sus metas, potenciar sus habilidades personales, desarrollar su talento y acercarse a la realidad del mundo profesional.

La directora Cristina Abad reconoce “que es una realidad que la mujer tiene menos presencia en sectores tecnológicos y en cargos de dirección, y por tanto faltan referentes. Desde SAES queremos aportar nuestra parte con esta iniciativa y trabajar para que el género no condicione la vocación científico-técnica.”

Esta experiencia se suma a otras iniciativas para impulsar programas que fomenten perfiles universitarios entre las niñas y adolescentes, como la colaboración en 2020 con el Programa Pulsar de la Fundación Everis, que contó con la participación como mentora de Esther Corbalán, quien destaca que “fue una vivencia muy enriquecedora, me hizo crecer al mismo tiempo que mi mentorada crecía. El programa consistió en 6 sesiones (una por mes) que tenían el claro objetivo de que la chica identificara su valía y sus habilidades, visibilizara un plan a corto y medio plazo y desarrollara habilidades comunicativas y de asertividad”.

SAES present a lecture on the ocassion of the LXX Anniversary of the Spanish Mine Countermeasures Force

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Tomorrow April 20 afternoon at 19.00 in the UPCT will be held the «Conferences to mark the LXX anniversary of the creation of Mine Countermeasures Force».

 

SAES, which maintains a continued close working relationship with the MCM Force will participate with a lecture entitled «The present of Mine Warfare». This conference will be preceded by two others: «Basic Concepts on Minewarfare and description of the MCM Force» and «Why mine hunting? Spanish Minehunter», offered by the MCM Force and Navantia respectively.

 

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SAES has participated in the two series of spanish minehunters supplying various equipment and simulators currently operating on such vessels.

 

The high specialization and experience in underwater acoustics allows us to offer systems and technical and technological support for the construction or updating of minehunters such as noise and vibration monitoring systems, sonar and equipment simulators for training, Exercise naval mines, etc.

Furthermore, SAES offers following high technology and custom solutions in the military and civilian markets:

 

  • Sonar and Onboard Systems
  • ASW systems for air or naval platforms
  • Underwater Signatures Measurement & Control. Acoustic, magnetic, electric, seismic and pressure influences.
  • Multi-influence Naval Mines
  • Acoustic Classification and Intelligence Systems
  • Protection and Maritime Surveillance
  • Simulation and Training Systems
  • Engineering Services, Technical Support and Maintenance.

 

SAES presenta un artículo sobre la correlación entre las influencias submarinas generadas por cruceros

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Ha sido durante la celebración la semana pasada del congreso internacional MARTECH en Cartagena, dónde se han presentado los más recientes avances en tecnología marina.

 

La creciente interacción humana con el medio marino está provocando un crecimiento continuo en los niveles de ruido ambiental, los cuales se suman a los presentes en el medio que tienen un origen natural. Estos ruidos, producidos por efecto de las actividades humanas, como cruceros, campos eólicos marinos, actividad en puertos, etc. pueden afectar, a veces de una manera importante, al bienestar de la fauna marina.

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Hasta la fecha, los estudios se han centrado en la radiación acústica, dejando en un segundo lugar el resto de radiaciones que también tienen efectos demostrados en la vida marina. Con el fin de ayudar a llenar este vacío, SAES ha presentado un estudio en MARTECH, centrado en el análisis de los patrones de correlación entre los distintos tipos de radiaciones de energía en el medio marino: acústicos, eléctricos, magnéticos y sísmicos, concretamente en las emisiones producidas por cruceros. Este tipo de buque, cuya presencia en los mares es cada vez mayor, tiene un impacto importante en el turismo y en la economía, razón por la que su impacto en las rutas marítimas debe estudiarse, a fin de minimizar los posibles efectos en el ecosistema.

 

La compañía ha realizado mediciones con un sistema de producción propia capaz de medir simultáneamente todas las influencias; el sistema MIRS (Multi-Influence Range System). Este sistema, que puede ser la base de una estación fija de medida de firma submarinas de buques, presenta la ventaja de ser portátil y fácilmente desplegable desde una embarcación de pequeño tamaño, pudiendo desplegarlo en cualquier ubicación y facilitando los estudios de ruido y otras influencias en el mar.

 

Los resultados obtenidos muestran un nivel significativo de correlación entre radiaciones acústica y sísmica entre sí, y lo mismo ocurre entre las radiaciones eléctrica y magnética. Además, se ha comprobado que existe un grado de correlación entre las cuatro radiaciones analizadas.

 

Estos resultados forman parte de un conjunto amplio de estudios en el campo de las emisiones submarinas en los que la sociedad está inmersa como parte de sus actividades en el ámbito de la I+D+i en el sector civil.