Sara García Alonso: “el mundo no se puede permitir perder el 50% del talento”

El foro ‘WomIn’ consigue reunir, en su primera edición, a grandes referentes de la ingeniería para promover el papel de la mujer en el sector. Se ha celebrado este lunes 8 de abril en las instalaciones de la Universidad Politécnica de Cartagena, con la asistencia de más de medio millar de estudiantes -escolares y universitarias-. Sara García Alonso, la primera mujer española Astronauta de la Reserva de la Agencia Espacial Europea (ESA), recomienda a las futuras ingenieras valentía para innovar y una curiosidad infinita.

Sara García Alonso, la primera mujer española Astronauta de Reserva de la Agencia Espacial Europea (ESA), recomienda a las futuras ingenieras que tengan valentía para innovar y una curiosidad infinita. La bióloga molecular ha participado en `WomIn´, el encuentro para despertar vocaciones STEM que se celebra en la UPCT, y que cuenta con la asistencia de más de medio millar de estudiantes. Ante este nutrido grupo de alumnos, Sara García, ha rememorado sus primeros años de estudios, “mi vocación comenzó de manera lúdica, mis padres me motivaban a investigar, a ver cosas a través de un microscopio y a hacerme muchas preguntas. Tenemos que aplicar la tecnología a casi todos los sectores, para que la sociedad mejore, por lo que os pido que no pongáis límites vuestra curiosidad”. 

Ha concluido que la Ciencia es pasión y que ha sido seleccionada entre 23.000 candidatos, a través de un proceso de 18 meses, “con exámenes de todo tipo, los astronautas se dedican a la investigación desde el espacio, por lo que siempre es demasiado pronto para rendirse, atreveros a perseguir vuestros sueños”. También ha explicado cómo la mayor parte de la tecnología se ha desarrollado por hombres y para hombres, una tendencia que está cambiando poco a poco, porque “el mundo no se puede permitir perder el 50% del talento”. 

En encuentro ha contado con los testimonios de Beatriz Miguel, primera rectora de una universidad politécnica en España; Anabel Díaz, directora general de Uber para Europa, Oriente Medio y África; Consuelo Lázaro, directora de Operaciones SAES; Noelia Ortega, directora del Centro Tecnológico Naval y del Mar y Cristina Abad, directora de Navantia Sistemas, que han convertido hoy Cartagena en el epicentro de la ingeniería en nuestro país. 

Ellas y las más de medio millar de estudiantes, que han asistido a “WomIn, el Foro de la Mujer en Ingeniería 2024”, han hecho vibrar a la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT)

Esta innovadora jornada arrancaba hoy en la Sala Isaac Peral del Edificio CIM con un lleno hasta la bandera y la mirada puesta en las estrellas. No podía ser de otra manera ya que en ella se daban cita dos fuerzas imparables: la de la vocación y la de la experiencia. 

En el encuentro, Anabel Díaz Calderón, CEO UBER explicó que “los ingenieros diseñan los productos del futuro y las mujeres deben participar y aportan en las soluciones y la sostenibilidad del mañana”. 

Por su parte, Consuelo Lázaro, directora de Operaciones SAES, apeló a la responsabilidad social afirmando que “no hace falta esperar a que nos dicten normas para exigir igualdad, en la sociedad y el ámbito laboral”. 

A lo largo de toda la mañana, las intervenciones magistrales de estas mujeres ingenieras que son referente a nivel nacional e internacional, han buscado un triple objetivo común: poner en valor el papel de la mujer en la ingeniería, promoviendo el acceso de las jóvenes a las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), visibilizar la importancia del talento femenino en la industria y el desarrollo social y despertar vocaciones profesionales entre las estudiantes más jóvenes. 

Por su parte, Cristina Abad, directora de Navantia Sistemas, destacó que “hay que hacer atractivas las ingenierías para las jóvenes” y Noelia Ortega, del Centro Tecnológico Naval y del Mar, explicó que “ser mujer es un valor que aporta mucho a la sociedad, también en las ingenierías”. 

Junto a ellas, contamos con otras tres mujeres que bien representan la profesionalidad y el talento femenino en la Región, Noelia Arroyo, alcaldesa de Cartagena; Azucena Marín, CEO de Comunicología, y Eva Franco, directora de Comunicación, Sostenibilidad y Acción Social en Hidrogea, moderadora de una de las mesas de experiencias. 

La iniciativa de la UPCT ha contado con la colaboración de empresas como SAES, que este año celebra su 35 aniversario, e Hidrogea, así como el Centro Tecnológico Naval y del Mar. 

La primera astronauta española aterriza en Cartagena para despertar vocaciones profesionales

Sara García Alonso participará el próximo lunes 8 de abril, junto a otras ingenieras líderes a nivel nacional, en ‘WomIn, el Foro de la Mujer en la Ingeniería 2024’, que se celebra en Cartagena.

La primera edición no podía arrancar con más fuerza. “WomIn, el foro de la Mujer en la Ingeniería 2024”, que se celebrará en Cartagena el próximo 8 de abril con el firme propósito de despertar vocaciones profesionales entre las estudiantes más jóvenes, contará con ingenieras de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional.  

En el marco de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), el encuentro nace con el objetivo de poner en valor el papel de la mujer en la ingeniería, promoviendo el acceso de las jóvenes a las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y visibilizando la importancia del talento femenino en la industria y el desarrollo social. 

Junto a Sara García Alonso, la primera mujer española Astronauta de Reserva de la Agencia Espacial Europea (ESA), el alumnado tendrá la oportunidad de conocer las experiencias de referentes femeninos de la talla de Beatriz Miguel, primera rectora de una universidad politécnica en España, la de Cartagena; Anabel Díaz,  Directora general de Uber para Europa, Oriente Medio y África; Consuelo Lázaro, Directora de Operaciones SAES; Noelia Ortega, Directora del Centro Tecnologico Naval y del Mar y Cristina Abad , Directora de Navantia Sistemas.  

La jornada, que tendrá lugar en la Sala Isaac Peral del edificio CIM a partir de las 10 horas con el mar como escenario, permitirá la entrada libre del alumnado escolar y universitario hasta completar aforo. 

Se trata de una iniciativa de la UPCT en colaboración con las empresas SAES, que este año celebra su 35 aniversario, e Hidrogea así como el Centro Tecnológico Naval y del Mar.  

El acto estará conducido por la periodista Azucena Marín y contará con Eva Franco, Directora de Comunicación, Sostenibilidad y Acción Social en Hidrogea, para moderar una de las mesas redondas. Además, el público podrá hacer preguntas e interactuar con cada una de las participantes.  

Grandes referentes para las generaciones más jóvenes

Fue en 1929 cuando una mujer recibía por primera vez en España el título de ingeniera industrial. Hoy, el 58 por ciento de las personas graduadas en las universidades españolas son mujeres. Pero solo el 29 por ciento de los jóvenes matriculados en carreras de ingeniería lo son.  

“Womin, el Foro de la Mujer en la Ingeniería 2024”, que nace con vocación de convertirse en un referente a nivel nacional, aspira a incrementar esas cifras en el futuro para equipararlas a las de otras disciplinas universitarias.  

Lo hará con la ayuda de Sara García, Beatriz Miguel, Anabel Díaz, Consuelo Lázaro, Noelia Ortega, Cristina Abad, así como Eva Franco y Azucena Marín. Mujeres, todas ellas, que han irrumpido en sectores eminentemente masculinos convirtiéndose, sin lugar a duda, en grandes ejemplos a seguir por las generaciones más jóvenes.

Jornada Vocacional con alumnos del colegio Maristas de Cartagena

El 23 de noviembre, un grupo de estudiantes de primer año de bachillerato del centro educativo Maristas visitaron las instalaciones de SAES en Cartagena y La Palma como parte del programa ’24 horas contigo’. El objetivo de esta jornada vocacional, organizada por el colegio, es brindar a los estudiantes la oportunidad de conocer de primera mano las experiencias y salidas profesionales que se pueden tener estudiando carreras como Ingeniería o Matemáticas.

Durante la visita a la sede de Cartagena, los estudiantes fueron recibidos por César Solano, director General y antiguo alumno del colegio Maristas, quien les dio la bienvenida y compartió su experiencia profesional en el campo de la ingeniería. Por su parte, Esther Corbalán, gerente de Desarrollo de Personas, presentó las actividades desarrolladas en SAES y destacó el estudio de diferentes actividades y los beneficios de desempeñar distintos roles en el ámbito profesional.  

En la sede de La Palma, los estudiantes estuvieron acompañados por José Ramón Martínez, jefe del Área de Producción, y Manuel Castilla, gestor de Fabricación en el área de Producción. Ambos mostraron a los estudiantes las distintas zonas del proceso de fabricación y compartieron sus conocimientos y experiencias en el campo de la ingeniería.

Durante la jornada, los estudiantes tuvieron la oportunidad de interactuar con compañeros y compañeras de SAES, quienes compartieron sus experiencias y conocimientos, brindando consejos y resolviendo dudas sobre el futuro profesional.

Para Esther Corbalán, “la participación de SAES en actividades de este tipo es fundamental ya que aportamos a nuestro entorno, y al mismo tiempo nos permite fomentar las vocaciones en las titulaciones STEM”.

SAES participa el Foro de Empleo de la UPCT

SAES es una de las empresas de ingeniería de Cartagena que participó ayer en el Foro de Empleo 2022, organizado por el Servicio Integral de Prácticas y Empleo de la UPCT en colaboración con la escuela de negocios ENAE. Esther Corbalán, directora de Recursos Humanos en SAES, tuvo la oportunidad de presentar en una ponencia las necesidades de personal y los perfiles laborales más demandados en SAES.

El Foro de Empleo de la Universidad Politécnica de Cartagena se celebró ayer en el Edificio del CIM de la Facultad de Ciencias de la Empresa, con la presencia de una treintena de empresas de la Región de Murcia, entre las que se encontraba SAES. La rectora de la UPCT, Beatriz Miguel, destacó en la inauguración del encuentro que el 23% de los estudiantes que realizaron prácticas el pasado curso fueron contratados en la misma empresa donde se formaron.

“No hay mayor recompensa que haber conseguido un trabajo que me gusta incluso antes de haber terminado la carrera”, explica Raúl Conesa, alumno de la Escuela de Ingeniería Industrial, contratado por SAES tras realizar sus prácticas.

Raúl Conesa, junto a Lucía Francoso, Álvaro Hernández o Sebastián Cánovas, son algunos de los jóvenes ingenieros egresados de la UPCT que se han incorporado recientemente a SAES y que han participado en el foro de empleo para compartir sus experiencias profesionales con otros egresados de la UPCT.

Perfiles más demandados en SAES

Esther Corbalán, directora de Recursos Humanos en SAES, tuvo la oportunidad de presentar en una ponencia las necesidades de personal y los perfiles laborales más demandados en SAES. Estos perfiles están relacionados con la tecnología, la innovación y los sistemas navales y de defensa, orientados a cubrir puestos de ingeniería de procesado de señal, de especificación y pruebas y de desarrollo software.

Para Esther Corbalán, “SAES es una empresa atractiva por tener un know how líder en tecnología submarina, con un gran equipo multidisciplinar altamente cualificado de profesionales STEM, que permite a sus trabajadores desarrollarse en las distintas actividades de la compañía”.

Tras el evento, Esther Corbalán comentó que “este tipo de actividades son muy positivas para los alumnos porque les permite descubrir qué posibilidades laborales o de prácticas podrían ser de su interés. A las empresas nos ayuda a detectar talento y mostrarles qué les podemos ofrecer”.

SAES cuenta en su plantilla con casi un 90% de titulados STEM, entre ellos graduados en ingeniería telemática o telecomunicaciones y en los diferentes grados de ingeniería industrial.

SAES mentorizará a jóvenes ingenieras de la UPCT

Ingenieras y Licenciadas de la empresa SAES participarán en el ‘Programa de excelencia de desarrollo del talento femenino’ para guiar a alumnas de últimos cursos de grado y máster y recién tituladas de la Universidad Politécnica de Cartagena

SAES celebra el 11 de febrero, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, sumándose al movimiento por el que se busca facilitar el desarrollo de las vocaciones científico-tecnológicas en la mujer y la niña, y empoderarlas para que estudien y desarrollen carreras profesionales en el ámbito de las disciplinas de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).  

SAES mentorizará a jóvenes ingenieras de la UPTC
Cristina Abad, directora de SAES

SAES, empresa que desarrolla tecnología sonar y otros sistemas de electrónica submarina y que participa de importantes proyectos navales como el submarino S-80 y la fragata F-110, colaborará este año en el ‘Programa de excelencia de desarrollo del talento femenino’ lanzado por la Real Academia de Ingeniería y la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), para alumnas de últimos cursos de grado y máster y recién tituladas de la Universidad Politécnica de Cartagena.

Tres mujeres con puestos de responsabilidad en dicha empresa participarán como mentoras profesionales y guiarán a las jóvenes ingenieras en su acceso al mundo laboral: Cristina Abad, directora general e Ingeniera en Automática y Electrónica Industrial, Sara García, gerente de Comunicación, Marketing e Inteligencia e Ingeniera en Telecomunicaciones y Esther Corbalán, jefa de Recursos Humanos y Licenciada en Matemáticas. Todas ellas compartirán su experiencia y puntos de vista con alumnas de últimos cursos de grado (3º y 4º) y máster en Ingeniería o egresadas de la UPCT que necesiten ayuda para lograr sus metas, potenciar sus habilidades personales, desarrollar su talento y acercarse a la realidad del mundo profesional.

La directora Cristina Abad reconoce “que es una realidad que la mujer tiene menos presencia en sectores tecnológicos y en cargos de dirección, y por tanto faltan referentes. Desde SAES queremos aportar nuestra parte con esta iniciativa y trabajar para que el género no condicione la vocación científico-técnica.”

Esta experiencia se suma a otras iniciativas para impulsar programas que fomenten perfiles universitarios entre las niñas y adolescentes, como la colaboración en 2020 con el Programa Pulsar de la Fundación Everis, que contó con la participación como mentora de Esther Corbalán, quien destaca que “fue una vivencia muy enriquecedora, me hizo crecer al mismo tiempo que mi mentorada crecía. El programa consistió en 6 sesiones (una por mes) que tenían el claro objetivo de que la chica identificara su valía y sus habilidades, visibilizara un plan a corto y medio plazo y desarrollara habilidades comunicativas y de asertividad”.