Cristina Abad Salinas, directora general de SAES desde junio de 2019, se incorpora el próximo 1 de febrero como directora de Navantia Sistemas, el área de desarrollo de sistemas de alta tecnología de Navantia. Con este nombramiento se consolidan las relaciones y el posicionamiento de SAES dentro de los programas de Navantia.
Cristina Abad, como directora general de SAES desde junio 2019 a enero 2021, ha impulsado de forma excepcional la transformación de la compañía, consolidando el plan estratégico, prestando especial atención a la puesta en marcha de los grandes contratos en los que SAES está comprometido y sentando las bases de la transformación digital en la que se basa la modernización de la empresa.
Cristina Abad Salinas
Para Cristina Abad, su experiencia en SAES ha sido “muy enriquecedora, al ver cumplido el objetivo de poner en valor el posicionamiento de la empresa como líder en tecnología sonar y defensa submarina, desarrollar un plan estratégico a cinco años y optimizar los recursos de la empresa”.
Navantia es el accionista de referencia de SAES y también su cliente principal, por lo que el nombramiento de Cristina Abad como directora de Sistemas servirá para estrechar aún más las relaciones y consolidar el posicionamiento de SAES dentro de los programas de Navantia, por las sinergias y negocios en común.
SAES agradece profundamente el esfuerzo y el compromiso de Cristina Abad Salinas en su desempeño como directora general de SAES y le desea los mayores éxitos en su nuevo puesto como directora de Navantia Sistemas. El nombramiento oficial de su sucesor se hará en los próximos días.
El Simulador Táctico del S80, que proporcionará adiestramiento táctico a las dotaciones de la armada, se ha instalado en el edificio de simuladores de la Escuela de Submarinos del Arsenal de Cartagena. La Simulación Acústica proporcionada por SAES interactúa con el ICSC o Núcleo del Sistema de Combate del S80, elemento real proporcionado por Navantia Sistemas, sustituyendo la interacción con el medio acústico real.
El acuerdo para la cesión temporal del Simulador Táctico del S80 se ha formalizado hoy a las 16 horas en la base de Submarinos de Cartagena, con la firma del director del Programa S80, Germán Romero Valiente, por parte de Navantia, y del director de la Escuela de Submarinos, capitán de navío Aurelio Fernández Dapena, en representación del Ministerio de Defensa y de la Armada. La cesión del Simulador finalizará en la misma fecha en la que Navantia entregue al Ministerio de Defensa/Armada el primer submarino de la Serie S-80.
Las empresas que han colaborado en el desarrollo del SIMTAC S80 también asisten al acto, como el jefe de Programa de la DGAM, Javier del Corral, el jefe de Navantia Sistemas del programa S-80, Manuel Aranda, el jefe de Programa del Simulador Táctico S80 de Indra, Ismael Ayala Galán y la directora general de SAES, Cristina Abad Salinas.
La directora general de SAES, Cristina Abad Salinas en el acto de cesión del SIMTAC S80 a la Armada
El Simulador Táctico para el submarino S80, SIMTAC-S80, permite el adiestramiento de las dotaciones de los submarinos y de los alumnos de la escuela, en un entorno lo más próximo al real, así como la experimentación de nuevas tácticas para su mejor empleo.
El SIMTAC-S80 realiza las mismas funciones y trabaja en las mismas formas de operación que el Sistema de Combate del Submarino S80, sustituyendo por elementos de simulación todas las entradas al sistema (de equipos y sensores) que por corresponder a un entorno ficticio no se disponga de ellas en forma real.
La Simulación Acústica, desarrollada y suministrada por SAES, forma parte de la solución desarrollada por NAVANTIA, INDRA y SAES para proporcionar adiestramiento táctico del submarino S-80 a las dotaciones de la armada, que se instalará en el edificio de simuladores de la Escuela de Submarinos del Arsenal de Cartagena.
La Simulación Acústica proporcionada por SAES interactúa con el ICSC o Núcleo del Sistema de Combate del S80, elemento real proporcionado por Navantia Sistemas, sustituyendo la interacción con el medio acústico real.
Por último resaltar que en el suministro de Navantia Sistemas del ICSC o Núcleo del Sistema de Combate del S80, SAES incluye también elementos como el interfaz con el operador de todos los sonares integrados, el TAS o sonar de largo alcance remolcado, el ONMS o sistema de monitorización de ruidos y vibraciones y sistema de predicción de detecciones y contradetecciones del sistema de combate.
Firma de la cesión del SIMTAC S80 por parte del director del Programa S80, Germán Romero Valiente, por parte de Navantia, y del director de la Escuela de Submarinos, capitán de navío Aurelio Fernández Dapena, en representación del Ministerio de Defensa y de la Armada
Con el objetivo de mejorar la seguridad de la información, y dentro del marco de la Cátedra SAES de Ciberseguridad con la Universidad de Murcia (UMU), los empleados de SAES han recibido una charla online divulgativa sobre cómo y por qué es importante protegerse de los ciberataques, tanto profesional como personalmente.
El cibercrimen (una actividad delictiva dirigida a un ordenador, una red informática o un dispositivo en red), se ha convertido en el negocio ilícito más lucrativo del mundo, superando incluso al narcotráfico. Si tenemos en cuenta, además, que hoy en día los ciberdelincuentes (o hackers) están cada vez más profesionalizados, que es una amenaza constante y que prácticamente todo es hackeable, se hace imprescindible conocer los riesgos a los que nos enfrentamos, y cómo protegernos.
Dentro del marco de la Cátedra SAES de Ciberseguridadcon la Universidad de Murcia, se han diseñado una serie de medidas específicas para SAES, con el objetivo de mejorar la seguridad de la información.
El cibercrimen es una amenaza constante. SAES avanza hacia un entorno ciberseguro en su infraestructura digital y sus productos.
En materia de concienciación, tuvo lugar la primera de una serie de charlas online que se realizó el pasado 26 de noviembre para los empleados de SAES, impartida por nuestros colaboradores de la Universidad de Murcia, titulada ¿Realmente necesito tener unos conocimientos básicos de ciberseguridad para hacer mi trabajo en SAES?
El objetivo de esta primera sesión fue, por un lado, dar a conocer lo que significa el cibercrimen y cómo nos afecta a nivel personal y profesional; y por otro lado, aportar herramientas y consejos sobre cómo protegernos en nuestra vida diaria. El objetivo de los ataques online es normalmente obtener información (datos bancarios, contraseñas, información confidencial de tu empresa, etc.).
Según los expertos de la UMU, los hackers siempre buscan el eslabón más débil de la cadena y aprovechan nuestra falta de concienciación y conocimientos en ciberseguridad para focalizar sus ataques y tratar de descubrir nuevas vías de acceso a nuestros dispositivos. Por ejemplo, aprovechar que conectamos a internet dispositivos como robots de cocina o aspiradores, para después acceder al resto de dispositivos y lograr tus datos más sensibles como las contraseñas.
Sólo si sabemos actuar frente a estas amenazas, podremos estar más seguros y protegidos, garantizando mantener la denominada tríada CIA (Confidencialidad, Integridad, Disponibilidad) de la información. En la formación se dieron consejos específicos para evitar el phishing, utilizar contraseñas seguras, evitar la suplantación de identidad o acceder a dispositivos o plataformas con seguridad.
El Plan Estratégico de SAES contempla la necesidad de mejorar las capacidades de Inteligencia Artificial (IA) y Ciberseguridad en los productos y en la empresa para mejorar la competitividad. Como acciones derivadas del mismo se han firmado sendas cátedras de inteligencia artificial y de ciberseguridad con la Universidad Politécnica de Cartagena y la Universidad de Murcia respectivamente.
En materia de ciberseguridad, además, el Plan Director de Seguridad de la Información, implica diversas acciones: no sólo en materia tecnológica, sino también de concienciación, sensibilización y divulgación, éstos últimos como elementos clave para mantener la seguridad de la información, ya que multitud de ataques van dirigidos no tanto a la vulnerabilidad de los sistemas, sino a engañar a las personas.
En el marco de la cátedra se investigarán soluciones innovadoras que permitan fortalecer los productos de la empresa, haciendo de la ciberseguridad una ventaja competitiva.
Los actos del 75 aniversario incluyen la publicación de un libro conmemorativo titulado «Evolución de la guerra de minas en la Armada española» de Javier Núñez de Prado Aparicio: un recorrido histórico de la historia de MCM, que nació el 26 de abril DE 1946 con la entrega del dragaminas ‘Bidasoa’, el primer buque de medidas contra minas de la Armada Española
La celebración del 75 aniversario de la creación de la Fuerza de Medidas Contraminas (MCM), ha tenido lugar hoy en el muelle ‘Juan de Borbón’ del Arsenal de Cartagena, con los cazaminas ‘Tambre’ y ‘Duero’ de fondo, siendo presidida por el Almirante de Acción Marítima, el vicealmirante Juan Luis Sobrino Pérez-Crespo
La conmemoración de esta efeméride ha contado con la asistencia de una representación de veteranos de la Fuerza de MCM y representantes de las autoridades locales y de las principales empresas implicadas en el sostenimiento de la Fuerza, como SAES, que ha estado representada por la directora general Cristina Abad Salinas. El acto ha continuado con una lectura de leyes penales y un homenaje a los que dieron su vida por España, en el que se ha hecho una mención especial a los fallecidos en el naufragio del dragaminas ‘Guadalete’, en 1954. El comandante de la Fuerza MCM, el capitán de navío Miguel Cuartero Lorenzo, ha tenido un papel protagonista en la organización del 75 aniversario, y tras un breve discurso, la ceremonia ha finalizado con el himno de la Armada.
El Comandante de la Fuerza MCM, capitán de navío Miguel Cuartero Lorenzo, saluda a la directora general de SAES, Cristina Abad Salinas
Con motivo del 75 aniversario, la Fuerza MCM acaba de publicar un libro conmemorativo: «Evolución de la guerra de minas en la Armada española», de Javier Núñez de Prado Aparicio, patrocinado por SAES, entre otros colaboradores. En él se detalla la vinculación de SAES con la Fuerza MCM, que comenzó con el sistema de combate de los cazaminas y su simulador de adiestramiento SACAZ, que fueron desarrollados por Navantia Sistemas en colaboración con SAES, encargada de apoyo al astillero para la instalación del sonar de profundidad variable SQQ-32 y el suministro del vehículo no tripulado PLUTO-PLUS y de sistemas auxiliares (ATS, PCS y ONMS: SICOMOR y CRV), definición y desarrollo de la puesta a punto y pruebas de puerto y mar de todos estos sistemas, para proporcionar la capacidad de localizar, clasificar e identificar todo tipo de minas navales, así como el adiestramiento en estas capacidades.
En la guerra de minas se diferencian dos ramas que tienen que evolucionar juntas: por un lado, la mina y las operaciones de minado, y por otro, las operaciones de medidas contra minas, para contrarrestar los efectos. SAES dispone de sistemas que soportan las dos ramas de la guerra de minas, dado que dispone de la mina inteligente MINEA y del sistema MIRS para la medición y análisis de firmas submarinas de buques.
Fuerza MCM
La Fuerza MCM se integra habitualmente en distintas agrupaciones de la OTAN como el ‘Standing NATO Mine Counter Measures’ (SNMCMG-2) o la ‘European Maritime Force’ (EUROMARFOR). Así mismo, participa en múltiples ejercicios internacionales, como, por ejemplo, en el ejercicio avanzado multinacional de guerra de minas SPANISH MINEX.
Esther Corbalán, la gerente de Recursos Humanos y miembro del comité de dirección de SAES, participa en el acto Semillas 3.0 Murcia: una mesa de debate virtual sobre inclusión, digitalización e igualdad en las empresas, organizada por Acción Contra el Hambre. SAES cuenta con medidas específicas de inclusión y conciliación, así como un plan estratégico de innovación y digitalización, del que se hablará en el evento.
SAES es una de las empresas que participa en la Mesa de Debate Virtual “Semillas 3.0 Murcia: Un nuevo escenario para el empleo: inclusión, digitalización e igualdad”, organizado por Acción Contra El Hambre y moderado por Encarna Talavera, directora de retransmisiones y programas especiales de la 7 TV. El evento, que se puede seguir online hoy entre las 12 y las 14 horas, reúne a especialistas de RRHH, marca personal y marketing, con el objetivo de construir una visión de futuro en el marco de la empleabilidad.
En este espacio de encuentro empresarial se hablará de los nuevos retos que el mercado laboral debe afrontar en el escenario actual de empleo, del impacto de la digitalización en la empresa y en la gestión de los procesos de selección de personal, así como de la representación de la mujer en los equipos de trabajo y las medidas de conciliación en las políticas de recursos humanos.
Para Esther Corbalán, gerente de RRHH en SAES y participante en la mesa redonda, “el mercado laboral es muy cambiante y es importante que los profesionales sean polivalentes y que tengan un perfil transversal para poder desarrollar diferentes actividades dentro de la empresa”, entre otras cualidades.
Esther Corbalán, gerente de Recursos Humanos en SAES, durante su intervención en la Mesa de Debate Virtual “Semillas 3.0 Murcia: Un nuevo escenario para el empleo: inclusión, digitalización e igualdad”
En cuanto a la representación de la mujer en los equipos de trabajo en SAES, Corbalán destaca que “somos una empresa de ingeniería y contamos con un 40% de mujeres en cargos directivos, algo de lo que estamos muy orgullosos”, empezando por la directora general de SAES, Cristina Abad, ingeniera de profesión, con más de 20 años de experiencia en el sector. Según indica Corbalán, “en administración tenemos alrededor de un 30% de mujeres, y en el resto de la plantilla, el porcentaje baja”. En este punto incide en que “es importante que se trabaje desde las Universidades y desde edades más tempranas en fomentar la motivación para carreras de ciencias entre las mujeres, para que cada vez funcionen mejor nuestras iniciativas de inclusión de la mujer en perfiles de ingeniería, matemáticas o informática”. SAES en este sentido ha colaborado este año en el programa de mentoría promovido por el proyecto ‘Mujer e Ingeniería’ de la Real Academia de Ingeniería, junto a la Universidad Politécnica de Cartagena.
Estas iniciativas para mejorar la paridad en las empresas son importantes porque, como explica Corbalán, “incorporar a mujeres en empresas masculinizadas aporta diversidad y mejora el rendimiento”.
Esta mesa redonda en la que ha intervenido SAES está dirigida a las personas desempleadas que participan en los Programas Vives Emplea y Vives Aprende de Acción Contra el Hambre, con la finalidad de conectar a más de 100 personas en situación de desempleo y vulnerabilidad social con el sector empresarial, para mejorar sus competencias para el empleo y multiplicar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
Si quieres ver el evento en directo recuerda que es hoy jueves 18 de noviembre a las 12 horas. En este enlace tienes los enlaces de acceso.
Javier Rodrigo, jefe de línea de Seguridad Marítima, ofrece una conferencia sobre las capacidades de SAES en defensa submarinas y en la gestión de firmas, minas navales inteligentes y dispositivos TDD (Target Detection Devices).
SAES muestra sus capacidades en MCM en el Primer Webinar sobre Contramedidas de Minas (I WCMM)
SAES patrocina y participa en el Primer Webinar sobre Contramedidas de Minas (I WCMM), entre los días 9 y 10 de noviembre, que tiene lugar en Salvador de Bahía (Brasil), que celebra la Marina de Brasil, a través del 2º Comando del Distrito Naval. En el evento, que este año tiene lugar por videoconferencia debido a las restricciones impuestas por la pandemia de COVID-19, participan la propia marina de Brasil, la de Francia, y empresas de ámbito internacional como Saab, Omnisys / Thales, Abeking y Rasmussen y Kongsberg.
La Marina de Brasil, a través del 2º Comando del Distrito Naval, celebra cada dos años, un Congreso Internacional, presencial, centrado en las Operaciones de Contramedidas de Minas (MCM), con el objetivo de promover el intercambio de información técnica y doctrinal, fortalecer los lazos entre las Armadas, difundir nuevos sistemas disponibles en el mercado y proyectos, así como propiciar posibles asociaciones.
Con la participación en este webinar, SAES busca potenciar la oportunidad de negocio en Brasil para los productos de la línea de productos de seguridad marítima. La presentación de Javier Rodrigo, jefe de línea de Seguridad Marítima, mostrará las capacidades de SAES en guerra de minas y contramedidas de minas (MCM), así como las capacidades de gestión de firmas, suministro de minas navales, y dispositivos TDD (Target Detection Devices).
SAES tiene desarrollado con diseño propietario el componente TDD que instala en sus propias minas navales y como elemento para ser integrado en otras minas existentes, o bien en distintos tipos de carcasas para emular tanto la forma como el funcionamiento de diferentes tipos de minas. Diferentes armadas están actualizando sus minas existentes integrando elementos TDD más modernos y con mayores capacidades como el diseñado por SAES.
SAES, como empresa especialista en defensa submarina y más concretamente en el área de minas navales, ha sido invitada como experta desde la primera edición de este congreso, que tuvo lugar en 2017 en Río de Janeiro. A su vez, también ha participado en el “simposio de Guerra de Minas” que fue el precursor de este evento. En estas ediciones SAES ha participado conjuntamente con Navantia y ha estado centrada en ofrecer conferencias sobre las minas navales inteligentes y las firmas de influencia acústica, magnética, eléctrica, sísmica y de presión que caracterizan los buques.
Como parte de la colaboración comercial global que SAES y THALES están reforzando, ambas compañías declaran su intención de reforzar su cooperación en el campo de ASW, particularmente con la sonoboya «SonoFlash»: una nueva generación de sonoboyas activas que pueden ser desplegadas desde aviones y helicópteros ASW, así como UAVS (MALE) para las Fuerzas Armadas.
La segunda edición de la Feria Internacional de Defensa y Seguridad (Feindef) vuelve a IFEMA del 3 al 5 de noviembre, y contará con la presencia de SAES como patrocinador de INNOVACIÓN. En el stand se podrá ver el sistema MIRS, que mide las diferentes firmas multi-influencia de los buques, así como sus dispositivos de seguridad marítima.
La feria más importante del sector de defensa y seguridad en España, Feindef, celebra su segunda edición del 3 al 5 de noviembre en las instalaciones de IFEMA. Este evento se ha convertido en el foro de referencia nacional para la transmisión de conocimiento y para la cooperación entre empresas, instituciones, universidades y otros organismos del sector. SAES participa como patrocinador de innovación (‘Innovation Partner’), en su apuesta estratégica por apoyar los mejores proyectos de innovación en defensa y seguridad.
SAES es líder en tecnología e innovación en el medio submarino, y muestra en Feindef algunos de sus productos más avanzados: por ejemplo, el sistema MIRS para la medición de firmas multi-influencia (acústica, eléctrica, magnética, de presión y sísmica) de los buques. Este sistema MIRS desarrollado por SAES ya se utiliza en varios países, y en los próximos meses una estación de estas caracteríticas permitirá a Navantia y a la Armada Española medir las firmas que caracterizan a los submarinos S-80.
Esta tecnología se aplica también a dispositivos de seguridad marítima como la MINEA, producto que también expone SAES en Feindef: un sistema multipropósito que proporciona una solución completa a todas las actividades relacionadas con las operaciones de minado y contra-minado.
SAES además expone en la feria el DDS o Sistema de Detección de Buceadores: un sonar activo de pequeño tamaño y poco peso que se utiliza como un dispositivo de protección fácilmente desplegable desde la borda de un buque, o bien instalado en modo fijo como defensa en la entrada de un puerto o instalaciones críticas.
Líderes en acústica y electrónica submarina
SAES confirma así su liderazgo en tecnología sonar y defensa antisubmarina, avalado por su participación en los grandes programas navales de la Armada Española desde hace más de 30 años. Entre otros, ha sido parte esencial en los cazaminas españoles clase Segura, el submarino S-70 y el S-80, la fragata F-100 y F110 y los aviones de patrulla marítima P-3M, todos ellos dedicados a la defensa submarina de nuestras costas.
En su compromiso con el medio ambiente, SAES pone su tecnología a disposición de aplicaciones civiles con sistemas y servicios para la medición de la contaminación acústica y electromagnética bajo el agua, ofreciendo herramientas de análisis y modelado para estudiar y evaluar el ruido producido por buques, parques eólicos submarinos, plataformas petrolíferas y otras instalaciones marinas.
El posicionamiento de SAES como empresa tecnológica puntera se refuerza en su plan estratégico para 2022 en el que se amplían los recursos para realizar un proceso interno de transformación digital y para la incorporación de nuevas tecnologías, con especial atención a la inteligencia artificial y a la ciberseguridad. Como parte de este esfuerzo, se han adecuado y homologado sus instalaciones para la fabricación de los elementos que integran el sonar de casco de la F110 y su posterior proceso de pruebas.
SAES ha colaborado este año en el programa de mentoría promovido por el proyecto ‘Mujer e Ingeniería’ de la Real Academia de Ingeniería, junto a la Universidad Politécnica de Cartagena. El proyecto tiene como objetivo fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre las más jóvenes, y celebra su gala de clausura el viernes 15 de octubre con la presencia de las empresas colaboradoras en el programa.
El ‘Programa de excelencia de desarrollo del talento femenino’ lanzado por la Real Academia de Ingeniería y la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), se destina a alumnas de último curso de grado y máster y recién tituladas de la UPCT. El objetivo del programa es motivar e interesar a niñas y adolescentes, fomentando las vocaciones en estudios STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) de forma que se favorezca la incorporación de más mujeres a estas especialidades profesionales relacionadas con la ingeniería, así como el desarrollo de su recorrido profesional hasta alcanzar puestos de responsabilidad.
Tres mujeres con puestos directivos en SAES han sido mentoras profesionales y han guiado a las jóvenes ingenieras en su acceso al mundo laboral: Cristina Abad, directora general de SAES e ingeniera en Automática y Electrónica Industrial; Sara García, gerente de Transformación Digital e ingeniera en Telecomunicaciones; y Esther Corbalán, gerente de Recursos Humanos y licenciada en Matemáticas.
La ‘Gala Mentoring de Excelencia’ ha sido inaugurada por la rectora de la UPCT, Beatriz Miguel Hernández, acompañada por el director de la Real Academia de ingeniería, Javier Pérez Varga, y de la directora del proyecto Mujer Ingeniería, Sara Gómez.
Esther Corbalán, gerente de Recursos Humanos, en un momento de su intervención en la gala «Mujer e Ingeniería» de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT)
La gerente de RRHH de SAES, Esther Corbalán, ha participado en el acto de clausura dando su testimonio como mentora, y ha trasladado a las jóvenes ingenieras que su experiencia profesional se resume en dos palabras: versatilidad y reto. “Los perfiles de ingeniería son muy versátiles, perfiles normalmente especializados en un área de conocimiento pero que son capaces de realizar otro tipo de actividades, apoyándose en una formación y reciclaje continuo”. Corbalán ha lanzado un mensaje claro: “hay que ver el cambio y la transformación como un poder”.
Esther Corbalán, junto a la mentee Maria Jesús García Aparicio, y la presentadora del acto, Patricia Martínez, ingeniera Industrial en Técnicas Reunidas.
Por su parte, Sara Garcia Ruiz, destaca de su experiencia como mentora la importancia de ofrecer ejemplos cotidianos y trasladar experiencias de profesionales en áreas técnicas. “Se ha avanzado poco a poco en destacar la labor de mujeres brillantes en la historia, pero hacen falta ejemplos de mujeres del día a día en carreras técnicas, más allá de premios novel o presidentas de gobierno, para eliminar la connotación de excepcionalidad”.
Para la directora general de SAES, Cristina Abad, “es un privilegio participar en un programa como éste, nos sentimos orgullosos de haber ayudado a visibilizar la presencia de la mujer en sectores tecnológicos y con cargos de dirección, en el que faltan referentes femeninos”.
Cristina Abad, directora general de SAES, intervino en la mesa redonda programada para el II Curso de defensa y estudios estratégicos de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA): “Hacia las Fuerzas Armadas españolas del siglo XXI”, organizada con el objetivo de incidir en la importancia política, social y económica de la inversión en defensa.
Para Cristina Abad, “es importante conocer la aportación de las empresas del sector de defensa como SAES, que es una empresa pública que genera empleo y desarrolla alta tecnología en Andalucía y en la región de Murcia”.
Cristina Abad y Cristóbal Sánchez en el centro, Maite Sampalo, a la izquierda y Christian Villanueva a la derecha.
En la mesa redonda también participaron Cristóbal Sánchez, secretario de Industria de la Junta de Andalucía; Christian Villanueva, director de la Revista Ejércitos; y Maite Sampalo, responsable económico y de planificación de la Bahía de Cádiz de Navantia.
Guillem Colom, profesor de la Universidad Pablo de Olavide (UPO), fue el encargado de dirigir el curso de verano ‘Hacia las Fuerzas Armadas españolas del siglo XXI’, que ha tenido lugar entre el 5 y 6 de octubre, en formato virtual y presencial. El objetivo era debatir sobre la importancia política, social y económica de la inversión en defensa y su relevancia para disponer de un ejército moderno, equilibrado, viable y sostenible.
Esta formación, en la que colabora la Secretaría General de Política de Defensa del Ministerio de Defensa, tiene como objetivo conocer las principales tendencias estratégico-militares y su potencial impacto en la defensa española; analizar las actividades que se están realizando para adaptar las Fuerzas Armadas españolas al entorno operativo futuro y sus principales; comprender el funcionamiento del proceso de planeamiento de la defensa nacional y sus principales condicionantes, así como su financiación y sostenimiento.
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